法改正
「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針が公表されています
厚生労働省から、労働安全衛生法の一部を改正する法律により、新たに設けられた「ストレスチェック制度」の具体的な内 …
平成２７年度からの対応について
平成２７年度を迎えるにあたって、保険料率等についてお知らせいたします。 雇用保険料率は？ 前年度（平成２６年度 …
ストレスチェック制度等についての細目が定められます
厚生労働省が、労働政策審議会に対して諮問していた「労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係 …
ストレスチェックの義務化と企業の法的責任
企業の法的責任 平成２６年６月に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律（平成２７年１２月１日施行）によっ …
高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について
さきに公布された、「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」により、①専門的知識等を有する有期 …
「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」が公表されています
厚生労働省が、労働政策審議会に対して諮問していた「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」について、３月２日、 …
ストレスチェック制度に関する指針案等が公表されています
2015年2月27日 お知らせストレスチェックメンタルヘルス法改正
指針案の公表と意見募集 平成２６年６月に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、労働者の心理的な負 …
「今後の労働時間法制等の在り方について」が中小企業に与える影響とは
割増賃金率の適用猶予の見直し 中小企業に対しては、月６０時間超の時間外労働に対する割増賃金率の適用が猶予されて …
ストレスチェック制度とは？
2015年2月4日 お知らせストレスチェックメンタルヘルス法改正
平成２６年６月に可決・成立し、公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律において、医師、保健師等による心理的 …
「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が成立
有期の業務に就く高度専門的知識を有する有期雇用労働者等について、労働契約法に基づく無期転換申込権発生までの期間 …
